{"id":1679,"date":"2025-02-18T08:07:43","date_gmt":"2025-02-18T08:07:43","guid":{"rendered":"https:\/\/sudemar.eu\/?p=1679"},"modified":"2025-02-18T08:07:43","modified_gmt":"2025-02-18T08:07:43","slug":"improving-cruise-crew-competency-and-cultivating-global-citizenship-a-sustainable-development-approach-for-the-cruise-industry","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/2025\/02\/18\/improving-cruise-crew-competency-and-cultivating-global-citizenship-a-sustainable-development-approach-for-the-cruise-industry\/","title":{"rendered":"Verbesserung der Kompetenzen von Kreuzfahrtbesatzungen und F\u00f6rderung globaler B\u00fcrgerschaft: Ein nachhaltiger Entwicklungsansatz f\u00fcr die Kreuzfahrtindustrie"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Autor: Y.Yoon (MDPI)<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zusammenfassung: Diese Studie untersucht, wie globale B\u00fcrgerschaft, Arbeitswerte, Serviceorientierung und Kompetenzen die Karriereentwicklung von Kreuzfahrtmitarbeitern pr\u00e4gen. Die Ergebnisse zeigen, dass eine globale Perspektive Arbeitswerte, Serviceorientierung und berufliche Kompetenzen st\u00e4rkt, was wiederum das berufliche Selbstbewusstsein f\u00f6rdert. Serviceorientierung und -kompetenzen bilden die Verbindung zwischen globaler B\u00fcrgerschaft, Arbeitswerten und beruflicher Identit\u00e4t. Die Studie unterstreicht die Bedeutung der Integration von globaler B\u00fcrgerschaftsbildung und Kompetenzentwicklung, um den Fachkr\u00e4ftemangel in der Kreuzfahrtbranche zu beheben, und bietet Kreuzfahrtunternehmen Anregungen zur Unterst\u00fctzung ihrer ESG-Initiativen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph translation-block\">Quelle: <a href=\"https:\/\/www.mdpi.com\/2071-1050\/15\/17\/13208\" target=\"_self\">https:\/\/www.mdpi.com\/2071-1050\/15\/17\/13208<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Autor: Y. Yoon (MDPI) Zusammenfassung: Diese Studie untersucht, wie globale B\u00fcrgerschaft, Arbeitswerte, Serviceorientierung und Kompetenzen die Karriereentwicklung von Kreuzfahrtmitarbeitern pr\u00e4gen. Die Ergebnisse zeigen, dass eine globale Perspektive die Arbeit verbessert\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,41,43,45],"tags":[],"class_list":["post-1679","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sdg-4-quality-education","category-sdg-8-decent-work-and-economic-growth","category-sdg-10-reduced-inequalities","category-sdg-12-responsible-consumption-and-production"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1679"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1679\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sudemar.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}