Avtor: Y.Yoon (MDPI)
Povzetek: Študija preučuje, kako globalno državljanstvo, delovne vrednote, storitvene naravnanosti in kompetence oblikujejo razvoj kariere pri zaposlenih na križarkah. Ugotovitve kažejo, da globalna usmerjenost krepi delovne vrednote, odnos do storitev in karierne veščine, kar posledično izboljšuje karierno samospoznanje. Storitvena miselnost in veščine delujejo kot ključni povezovalni elementi med globalnim državljanstvom, delovnimi vrednotami in karierno identiteto. Študija poudarja pomen vključevanja izobraževanja za globalno državljanstvo in razvoja veščin za zapolnitev kadrovskih vrzeli v industriji križarjenj ter ponuja vpoglede, ki lahko podjetjem v tem sektorju pomagajo pri podpori njihovih ESG‑pobud.
Slovenian 
English 
German 
Greek 
Spanish 
Swedish 
Polish 
Turkish